“常、實、活”推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 ——城開遠(yuǎn)大開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動紀(jì)實

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2020-02-10

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冬日的祊河旖旎而過，清澈“凍”人……而坐落在沿岸的山東城開遠(yuǎn)大裝配式建筑有限公司卻是一片紅火的場面：自動化生產(chǎn)線、全自動彎箍、混凝土澆搗等“工業(yè)重金屬”發(fā)出的“器樂聲”此起彼伏。走進(jìn)車間首先映入眼簾的是城開遠(yuǎn)大的初心：做裝配式建筑領(lǐng)航者。正是循著這樣的初心，主題教育活動開展以來，城開遠(yuǎn)大結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，提煉出“常學(xué)常新、活學(xué)活用、實學(xué)實干”的思路，推動主題教育活動向深向?qū)嵃l(fā)展。

常學(xué)常新：主題教育不走樣

學(xué)在經(jīng)常，做有質(zhì)量。自9月份開始，城開遠(yuǎn)大黨支部按照城投集團(tuán)部署要求，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿到主題教育的全過程，在做好“規(guī)定動作”的同時，結(jié)合公司實際，明確了“自選動作”，以“三個一”機(jī)制保證了學(xué)習(xí)效果，即一把手帶頭學(xué)，確保領(lǐng)學(xué)先學(xué)，學(xué)深學(xué)細(xì)；班子成員集體學(xué)，利用周末、業(yè)余時間，專題學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、專題研討主動學(xué)；一般黨員、中層干部全部學(xué)，在公司范圍內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

學(xué)習(xí)貴在形成常態(tài)。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，城開遠(yuǎn)大相繼舉辦了讀書班、不忘初心主題黨課、重溫入黨誓詞、主題黨日等活動，同時還結(jié)合自身實際，舉辦了“不忘初心、慶祝新中國成立70周年”主題文藝匯演，引導(dǎo)全體黨員干部堅守初心、勇?lián)姑瑹òl(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

“只有學(xué)才能知不足，廣大干部職工要通過經(jīng)常性學(xué)習(xí)認(rèn)識到，企業(yè)越是爬坡困難時期，越要發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用?！?月份，城投集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理兼城開遠(yuǎn)大黨支部書記、董事長王新華在集中學(xué)習(xí)儀式上說道。

11月5日，王新華帶領(lǐng)城開遠(yuǎn)大“不忘初心，牢記使命”主題教育讀書班全體學(xué)員赴城投集團(tuán)重點項目現(xiàn)場進(jìn)行對標(biāo)觀摩學(xué)習(xí)。先后參觀了泰森日盛、醫(yī)養(yǎng)項目、居家養(yǎng)老中心項目、柳青璽悅項目和高鐵片區(qū)，實地了解現(xiàn)場建設(shè)情況。在觀摩過程中，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了現(xiàn)場負(fù)責(zé)人對項目在綜合管理、質(zhì)量、安全文明施工、綠色環(huán)保施工、樣板展示區(qū)、施工工藝、工程實體和智慧工地打造等方面的知識介紹，駐足觀看施工亮點，積極進(jìn)行交流探討，全方面了解各項工作的開展情況。

主題教育開展以來，城開遠(yuǎn)大累計完成12次的集中學(xué)習(xí)討論，形成高質(zhì)量調(diào)研報告9份，共檢視問題46條，切實認(rèn)清了工作差距；解決職工反映問題71項，征集干部職工需要解決的煩心事、操心事、揪心事意見建議62條，共梳理職工期盼解決的熱點難點問題12大項，并列出解決時間表，按期完成。

活學(xué)活用：主題教育催動力

“你如何理解黨的四個自信，結(jié)合本職崗位如何踐行……”這是11月20日城開遠(yuǎn)大干部競聘測評會上，主考官對一名競聘人員的提問。

自“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來，城開遠(yuǎn)大按照主題教育“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，在豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，深化學(xué)習(xí)認(rèn)識的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際，通過挖掘典型榜樣、強(qiáng)化落實思維，使主題教育在活學(xué)活用中催生動力、凸顯特色、增強(qiáng)實效，進(jìn)一步推動主題教育在城開遠(yuǎn)大落深落細(xì)。

挖掘典型，讓身邊榜樣“活起來”。榜樣是推動發(fā)展的重要力量，而主題教育同樣需要榜樣的力量。主題教育活動開展以來，城開遠(yuǎn)大在生產(chǎn)車間建立了黨員示范崗，推行產(chǎn)線黨小組積分量化制度。同時為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要，營造公平晉升的工作氛圍，11月20日，城開遠(yuǎn)大開展2019年度部分中層、主管崗位競聘工作。通過民主測評、民主推薦、個別談話推薦及競聘演講等環(huán)節(jié)，對參與競聘的員工進(jìn)行現(xiàn)場考核，提振了公司全體員工的信心。

強(qiáng)化落實，讓員工思維“活起來”。城開遠(yuǎn)大通過開展“領(lǐng)導(dǎo)班子包保產(chǎn)線”“機(jī)關(guān)人員到一線”等系列活動，讓班子成員一人分管一條產(chǎn)線、職能部室人員分組全部下沉到一線，讓工職工深入一線、服務(wù)一線，齊心協(xié)力解決公司發(fā)展中遇到的困難和問題。

11月底，為深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，城開遠(yuǎn)大黨支部與青島理工大學(xué)黨委再次達(dá)成合作共識，構(gòu)建互帶互動、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、共同發(fā)展的基層黨建工作新格局。

9月底，費縣縣委組織部舉辦黨建觀摩會，縣各部門一把手及60多家企業(yè)負(fù)責(zé)人走進(jìn)城開遠(yuǎn)大，對黨建做法及成果給予充分肯定。

實學(xué)實干：主題教育見成效

主題教育效果如何，員工最有發(fā)言權(quán)。在“不忘初心，牢記使命”主題教育活動伊始，城開遠(yuǎn)大就將活動重點放在主題教育與實際業(yè)務(wù)的融合上，注重學(xué)用結(jié)合，通過組織技能比賽、技術(shù)大賽、品質(zhì)提升等競賽活動檢驗員工業(yè)務(wù)理論和技能演練實際成果。

“我覺得技術(shù)比武不僅僅提升了個人技能，也有利于我們各崗位之間相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，讓我們對生產(chǎn)流程、工序、工藝更加熟悉”，來自半成品的李娜，已經(jīng)連續(xù)兩年獲得吊釘綁扎、線盒制作的冠軍。對公司技術(shù)比武心存感激。10月17日開始，城開遠(yuǎn)大第二屆技能比武大賽拉開帷幕，歷時兩周，參賽人數(shù)達(dá)180余人次。本次大賽共設(shè)置理論知識和實操考核兩個大項，涵蓋養(yǎng)護(hù)窯進(jìn)出窯操作、樓板墻板清裝模及置筋預(yù)埋、后處理、拆脫吊運堆碼、PVC線盒加工等15個項目，比賽內(nèi)容覆蓋面廣、與實際工作緊密結(jié)合。通過技能大賽的開展，增強(qiáng)了一線員工自覺學(xué)習(xí)的意識，自身本領(lǐng)一步步得到提升。

實干實學(xué)，制度先行。主題教育開展以來，公司結(jié)合實際，重新修編精簡公司管理制度，形成行政管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理、營銷管理、財務(wù)管理、技術(shù)管理、客戶服務(wù)、物資管理、品質(zhì)安全等9個體系，50項管理制度，作業(yè)指導(dǎo)書54個，配檔表格125個。例如，在項目投標(biāo)決策方面，對項目跟蹤立項、投標(biāo)報價評審確定、合同評審等工作進(jìn)行全面細(xì)致規(guī)范，確保程序合法合規(guī)、投標(biāo)報價公開透明。各級管理人員表示，按制度辦事，靠制度管人，以制度規(guī)范行為，用制度降低風(fēng)險。

城開遠(yuǎn)大通過主題教育力促成果轉(zhuǎn)化，近三個月的生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)上升趨勢，實現(xiàn)了年初制訂各項目標(biāo)任務(wù)。尤其是公司產(chǎn)能由一季度的450m3發(fā)展到9月份的5711m3。全年公司簽訂銷售合同15949萬元，生產(chǎn)方量34038m3，為完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)奠定了堅實基礎(chǔ)。

不求累累碩果，只為默默耕耘。在2019年即將收尾時，又一個振奮人心的消息傳到公司：12月18日，公司被省建設(shè)廳授予“全省裝配式建筑產(chǎn)業(yè)示范基地”榮譽稱號。