競(jìng)聘展風(fēng)采，蓄力再出發(fā) ——城開(kāi)遠(yuǎn)大開(kāi)展2020年部分崗位競(jìng)聘工作
發(fā)布時(shí)間：
2020-02-10
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為進(jìn)一步充實(shí)管理人員隊(duì)伍，助推公司邁向高速發(fā)展的快車道，創(chuàng)造“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人、用人環(huán)境，1月16至17日，在集團(tuán)人力資源部的大力支持和指導(dǎo)下，城開(kāi)遠(yuǎn)大開(kāi)展2020年部分中層及線長(zhǎng)、工位長(zhǎng)崗位競(jìng)聘工作，公司班子成員及職工代表80余人參加。??
為進(jìn)一步充實(shí)管理人員隊(duì)伍，助推公司邁向高速發(fā)展的快車道，創(chuàng)造“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人、用人環(huán)境，1月16至17日，在集團(tuán)人力資源部的大力支持和指導(dǎo)下，城開(kāi)遠(yuǎn)大開(kāi)展2020年部分中層及線長(zhǎng)、工位長(zhǎng)崗位競(jìng)聘工作，公司班子成員及職工代表80余人參加。
本次競(jìng)聘設(shè)中層副職1名、線長(zhǎng)9名、工位長(zhǎng)21名，共30個(gè)崗位。以生產(chǎn)一線干部為重點(diǎn)，采取“全員下崗再競(jìng)聘上崗”的方式，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、民主測(cè)評(píng)、民主推薦、個(gè)別談話推薦及競(jìng)聘演講等方式，對(duì)參與競(jìng)聘的33名員工進(jìn)行綜合考評(píng)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)中選優(yōu)。
競(jìng)聘人員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序，依次上臺(tái)進(jìn)行崗位競(jìng)聘演講，結(jié)合自身工作經(jīng)歷和在公司工作總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展提出了建設(shè)性和開(kāi)創(chuàng)性的設(shè)想，條理清晰、思路明確，并精彩的回答了評(píng)委提出的各項(xiàng)問(wèn)題。評(píng)委組及職工代表對(duì)競(jìng)聘人員逐一打分，并當(dāng)場(chǎng)公布個(gè)人成績(jī)，綜合成績(jī)?cè)u(píng)審?fù)戤吅髮⑦M(jìn)行三天公示，整個(gè)操作流程嚴(yán)格、規(guī)范。
本次競(jìng)聘秉承“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，充分結(jié)合每名員工的自身優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，為員工提供了認(rèn)識(shí)自我、展現(xiàn)自我、提升自我的平臺(tái)，順利實(shí)現(xiàn)了崗位輪動(dòng)，也進(jìn)一步強(qiáng)化了公司員工崗位責(zé)任意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)了隊(duì)伍活力，為公司下一步的高速發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)可靠的保障。
最后，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委對(duì)參加本次競(jìng)聘的人員提出了三點(diǎn)要求：一要始終堅(jiān)持理論和技能學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)個(gè)人綜合素質(zhì)，更好地指導(dǎo)一線實(shí)踐；二要發(fā)揮好模范帶頭作用，以上率下，團(tuán)結(jié)員工、扎實(shí)干事，在新的工作崗位上不驕不躁，盡我所能干出更大的成績(jī)；三要強(qiáng)化執(zhí)行能力，做到“令必行、禁必止”，嚴(yán)格按公司規(guī)章制度開(kāi)展工作，樹(shù)牢安全生產(chǎn)意識(shí)，助推公司快速發(fā)展。
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