“強培訓戰(zhàn)疫情定紅線 ”安全生產(chǎn)永遠在路上——山東城開遠大公司安全管理側(cè)記

發(fā)布時間：

2020-05-29

來源：

“不走黃線，不越紅線，不觸底線，時時講安全，處處守安全……”初夏時節(jié)，在山東城開遠大裝配式建筑有限公司，安全欄上、廠房墻上，醒目的安全標語隨處可見，200多名工人戴著口罩，熱火朝天地開始作業(yè)，焊接聲、切割聲、澆搗聲等與機器的轟鳴聲交織。

一次生死體驗 “安”字入腦入心

“安全沒有僥幸，以前總認為事故不會發(fā)生在自己身上，不把安全當回事，剛才通過VR安全體驗才真切體會到事故有多可怕，尤其是砂輪機和高處墜落，真的太嚇人了……”5月18日，山東城開遠大公司VR安全體驗區(qū)建成并投入使用。

當天是VR體驗區(qū)首個開放日，公司組織32名一線員工前來體驗。通過VR設備與虛擬現(xiàn)實技術的結(jié)合，員工親身經(jīng)歷了一下“生死時刻”，接受了一次難忘的安全教育洗禮，體驗后大家都感觸頗深。

講安全，抓安全，貴在思想重視。VR體驗區(qū)建設是公司“創(chuàng)新安全管理，科技助力平安廠區(qū)”的有力舉措，VR安全體驗打破了安全培訓空間的限制，把以往“說教式”轉(zhuǎn)變?yōu)椤绑w驗式”安全教育，由傳統(tǒng)的“學制度、簽安全交底、看事故警示片”改為互動式體驗，旨在提高安全培訓的針對性，強化體驗者對安全事故的感性認識，達到“一次體驗、安全意識入腦入心”的學習效果。

下一步，山東城開遠大公司將把VR體驗教育作為創(chuàng)新管理的亮點，積極推廣使用，使VR安全培訓教育覆蓋全員。

防疫常態(tài)化復工加速度

面對突如其來的疫情，公司把疫情防控工作作為壓倒一切的頭等大事來抓，實行一把手負責人，第一時間成立了疫情防控領導小組，通過微信群視頻召開緊急會議，全面安排部署疫情防控工作。

為抓緊抓實抓細各項防控工作，建立了“1+1+5工作法”：一人一個疫情檔案、一人一本口袋書、五個疫情防控臺賬，以此作為復工復產(chǎn)的戰(zhàn)斗堡壘，夯實疫情防控戰(zhàn)線，不獲全勝決不收兵。

每日摸排職工的動向，是否有外出，是否接觸疫區(qū)人員，身體有無發(fā)燒、咳嗽等癥狀，全部一一登記造冊，依據(jù)城投集團“安全復工、科學復工”部署要求，組織全體員工線上學習“企業(yè)復工安全生產(chǎn)第一課”，開展安全生產(chǎn)和疫情防控網(wǎng)課學習、網(wǎng)上答題活動，分五批階段性復工。

自全面復工復產(chǎn)以來，公司實行日報告制度，實現(xiàn)疫情防控知識宣傳到位、防控機制到位、員工排查到位、內(nèi)部管控到位、物資保障到位，目前公司各項疫情防控工作已經(jīng)實現(xiàn)常態(tài)化，對于出入廠區(qū)“亮健康碼+測溫”的模式，員工已經(jīng)習以為常。

紅線“十條” 扎緊安全“牢籠”

“安全只有起點沒有終點，這是由安全工作的動態(tài)性、長期性、艱巨性決定的，必須長期抓、抓長期，常抓不懈……”4月30日，在城開遠大一季度安委會上，公司副總經(jīng)理、安委會主任張巍對安全生產(chǎn)的重要性進行再次強調(diào)。

安全生產(chǎn)，重在預防。走進城開遠大生產(chǎn)車間，一塊“城開遠大安全生產(chǎn)十條‘紅線’禁令牌板”格外引人注意。為夯實安全基礎，努力杜絕各類事故的發(fā)生，公司按照造成事故可能性、事故發(fā)生頻率、造成后果嚴重程度，動員全體員工開展危險源辨識工作，分別從作業(yè)方式、設備操作和作業(yè)場所3個方面辨識危險源180余項，按照作業(yè)條件危險性評價（LEC法）進行分級管控，篩查出十條作為公司安全管理不可逾越的紅線禁令，同時在危險源辨識工作的基礎上，完成起重作業(yè)、動火作業(yè)、叉車、鏟車等11類危險作業(yè)安全風險告知卡和14種設備安全操作規(guī)程制定，并張貼懸掛到生產(chǎn)現(xiàn)場，看到自己排查出危險源懸掛在牌板上，員工參與安全生產(chǎn)積極性得到極大提升。

針對紅線“十條”，公司采取“零容忍”的原則，對觸碰紅線行為進行問責，加強對生產(chǎn)過程的每個工序、每個環(huán)節(jié)的安全管控，提前識別，精準管控，堅持做到安全責任、管理、投入、培訓和應急救援“五到位”，堅持安全生產(chǎn)問題導向，強化盲點、縫隙、短板等突出問題，牢牢守住安全生產(chǎn)這根“紅線”，牢牢守住員工生命安全線。