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“競(jìng)”企業(yè)未來 “聘”優(yōu)秀人才 —— 城開遠(yuǎn)大公司2021年度競(jìng)聘工作圓滿結(jié)束

發(fā)布時(shí)間：

2021-07-15

來源：

“如果我競(jìng)聘成功，一定會(huì)身先士卒、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)隊(duì)伍，求創(chuàng)新、尋突破，務(wù)實(shí)工作，不斷提升自己······”為認(rèn)真貫徹臨沂城投集團(tuán)三項(xiàng)制度改革部署，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制，5月12日、14日，城開遠(yuǎn)大公司分兩批組織召開2021年度中層、主管崗位、線長(zhǎng)等4個(gè)層面的競(jìng)聘大會(huì)。?

       “如果我競(jìng)聘成功，一定會(huì)身先士卒、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)隊(duì)伍，求創(chuàng)新、尋突破，務(wù)實(shí)工作，不斷提升自己······”為認(rèn)真貫徹臨沂城投集團(tuán)三項(xiàng)制度改革部署，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制，5月12日、14日，城開遠(yuǎn)大公司分兩批組織召開2021年度中層、主管崗位、線長(zhǎng)等4個(gè)層面的競(jìng)聘大會(huì)。
 
 
       本次競(jìng)聘按照“以德為先、注重實(shí)績(jī)、客觀公正”的原則，通過自薦報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講、投票評(píng)分等程序，把綜合素質(zhì)高、整體能力強(qiáng)的人才選拔到各管理崗位。共設(shè)置3個(gè)中層正職、2個(gè)中層副職、4個(gè)主管、9個(gè)線長(zhǎng)和7個(gè)工位長(zhǎng)崗位，通過自愿報(bào)名和資格審查，共有43名同志參加競(jìng)聘。
 
       “集團(tuán)三項(xiàng)制度改革給我們每一個(gè)城投人都創(chuàng)造了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)、展示自我的機(jī)會(huì)……”來自生產(chǎn)一線的劉景偉成功從一名產(chǎn)線線長(zhǎng)競(jìng)聘為管理主管，這一舉措打通了一線工人崗向職能部室管理崗晉升的通道，從根本上破除了生產(chǎn)職工晉升壁壘，體現(xiàn)三項(xiàng)制度的優(yōu)越性，激發(fā)全體員工努力上進(jìn)的熱情。
 
 
       管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出。此次競(jìng)聘是公司貫徹城投集團(tuán)三項(xiàng)制度改革、踐行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要舉措。旨在為員工提供展現(xiàn)自我、提升自我平臺(tái)的同時(shí)，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制和崗位責(zé)任意識(shí)，營(yíng)造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍，激勵(lì)著全體員工以?shī)^發(fā)有為的工作姿態(tài)、飽滿的工作熱情，不斷開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展的新局面。